Pilots for Leaders
Veďte tým jako kapitán dopravního letadla: s jasným záměrem, odpovědností, situačním přehledem a respektem k lidským faktorům.
Better leaders
Safers teams
Better decisions

Komplexní dlouhodobbý program rozvoje leadershipu, týmové spolupráce a rozhodování.
Domluvit konzultaciLetecké principy převádíme do leadershipu, týmové spolupráce, bezpečnosti, komunikace a firemní kultury.
Veďte tým jako kapitán dopravního letadla: s jasným záměrem, odpovědností, situačním přehledem a respektem k lidským faktorům.
Standard Operating Procedures. Procesní nastavení, standardizované postupy, checklisty a projektové řízení, které snižují závislost na improvizaci.
Krizové situace mají řešení a mnoha z nich lze předejít. Trénujeme včasné rozpoznání rizika, eskalaci a koordinovanou reakci.
Prevence chyb a error management. Chybu převádíme z důvodu k obviňování na zdroj poučení, zlepšení systému a bezpečnější praxe.
Každý let je projekt. Od jasného cíle přes plán, role a milníky až po bezpečné dokončení a předání výsledku.
Měříme efekt a dopad rozvoje soft skills stejně, jako se vyhodnocuje realizovaný let: výchozí stav, pozorování, výsledky a další opatření.
Automatika nás nezachrání vždy a všude. Rozvíjíme interakci člověka s technologiemi, intuitivní práci s IT a odpovědné využívání AI.
Vlastní výzkum, simulace a testování v oblasti lidské výkonnosti, pozornosti, rozhodování, týmové spolupráce a přenosu dovedností do praxe.
Programy mohou fungovat samostatně nebo jako ucelená rozvojová cesta zakončená týmovou či firemní certifikací.
Psychometrika a psychodiagnostika Lumina Spark a Lumina Leader. Připravujeme výběrová řízení, profilace i assessment/development centra.
Pomáháme vytvářet psychologické bezpečí, otevřenou komunikaci a prostředí, ve kterém se chyba hlásí, analyzuje a proměňuje ve zlepšení.
Funkční komunikace, ověřování obsahu, vyjednávání a prevence konfliktů. S Communario analyzujeme komunikační styl a nastavujeme tok informací.
Crew/Team Resource Management. Stavíme spolehlivé týmy a učíme je spolupracovat jako posádka: jasné role, sdílený obraz a koordinované rozhodování.
Individuální a týmový koučink, podpůrná a terapeutická setkání zaměřená na stabilitu, vztahy, výkon a osobní rozvoj.
Stress a fatigue management, wellbeing, kompenzace, zdravé stravování a time management. Bezpečný a výkonný tým musí umět regenerovat.
Celoroční výjezdní programy a inspirativní expedice do regionů s tradicí úspěšných rodinných firem, sdílením zkušeností a poznáváním.
Zážitkový program v kabině a na simulátorech B737/A320: zátěžové situace, evakuace, dynamické změny, komunikace, spolupráce a rozhodování.
Ocenění potvrzuje absolvování programu, doložený progres a schopnost používat získané principy v praxi.
Gold Wings představuje nejvyšší interní stupeň metodiky Pilots for Leaders.



